Факултет "Икономика на инфраструктурата"

Семинар „Лидерство и мениджмънт – уроците на практиката“

понеделник, 03 декември 2018 10:48

Разглеждате снимки от Семинар „Лидерство и мениджмънт – уроците на практиката“

Вижте пълен текст на Семинар „Лидерство и мениджмънт – уроците на практиката“

Студенти от трети и четвърти курс на специалност „Икономика на търговията“ получиха ценни съвети кога и как да започнат работа на практически семинар „Лидерство и мениджмънт – уроците на практиката“. Форумът е организиран от катедра „Икономика на търговията“ и в него участваха управители на търговски фирми и вериги, мениджъри „Човешки ресурси“, предприемачи.

Студенти от трети и четвърти курс на специалност „Икономика на търговията“ получиха ценни съвети кога и как да започнат работа на практически семинар „Лидерство и мениджмънт – уроците на практиката“. Форумът е организиран от катедра „Икономика на търговията“ и в него участваха управители на търговски фирми и вериги, мениджъри „Човешки ресурси“, предприемачи.

Гостите разказаха как те самите са израснали в кариерата и дадоха насоки на студентите как наученото в университета да бъде приложено в практиката. Лекторите бяха категорични, че обучението в трети и четвърти курс е най-подходящото време за студентите да започнат работа първо като стажанти, а при добри резултати - и на трудов договор. Затова трябва да се използват максимално възможностите на стажантските програми. Използвайте свободното време за дейности, които могат да ви обогатят, ходете на стаж, усъвършенствайте се, казаха лекторите.

Гостите разказаха как те самите са израснали в кариерата и дадоха насоки на студентите как наученото в университета да бъде приложено в практиката. Лекторите бяха категорични, че обучението в трети и четвърти курс е най-подходящото време за студентите да започнат работа първо като стажанти, а при добри резултати - и на трудов договор. Затова трябва да се използват максимално възможностите на стажантските програми. Използвайте свободното време за дейности, които могат да ви обогатят, ходете на стаж, усъвършенствайте се, казаха лекторите.

Мениджърите отбелязаха, че от кандидатите за работа се очаква да са активни, да са наясно какво искат да постигнат и да се адаптират бързо към новостите, да са упорити и готови да стигнат докрай, да имат мотивация да се научат бързо. Според лекторите е по-добре да се започне работа в големи или средни фирми вместо в малки, защото те дават повече възможности. Голямата компания дава опит, повече знание, инвестира се в допълнително обучение. Няма знание, което да не ви се отблагодари после, посочиха гостите.

Мениджърите отбелязаха, че от кандидатите за работа се очаква да са активни, да са наясно какво искат да постигнат и да се адаптират бързо към новостите, да са упорити и готови да стигнат докрай, да имат мотивация да се научат бързо. Според лекторите е по-добре да се започне работа в големи или средни фирми вместо в малки, защото те дават повече възможности. Голямата компания дава опит, повече знание, инвестира се в допълнително обучение. Няма знание, което да не ви се отблагодари после, посочиха гостите.

Галерия снимки от Семинар „Лидерство и мениджмънт – уроците на практиката“ ...