Общоикономически факултет Новини RSS Feed

Вицепремиер и двама министри връчиха дипломите на отличници от Общоикономическия факултет

УНСС — Thu, 29 Oct 2026 15:00:00 GMT

Вицепремиерът Атанас Пеканов, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова и министърът на младежта и спорта Енчо Керязов връчиха дипломите на отличници, завършили специалности в Общоикономическия факултет.

Доц. д-р Тодорка Кинева, зам.-ръководител на катедра „Икономическа социология“, министърът на младежта и спорта Енчо Керязов, проф. д-р Георги Петрунов, декан на Общоикономическия факултет, вицепремиерът Атанас Пеканов, ректорът проф. д-р Димитър Димитров, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, проф. д.н. Пенчо Пенчев, ръководител на катедра „Политическа икономия“ и доц. д-р Тодор Тодоров, ръководител катедра „Чoвешки ресурси и социална защита“ ( от ляво надясно)

Церемонията откри доц. д-р Тодорка Кинева, зам.-ръководител на катедра „Икономическа социология“, която благодари на официалните гости за уважението към абсолвентите и присъствието им на тържеството.

„Днешният ден е една важна, ключова стъпка, която ви показва, че вие сте постигнали много, че сте натрупали знания, мъдрост, надявам се и мотивация, която ще продължи да ви води напред“, посочи вицепремиерът Атанас Пеканов. „Мисля, че никога не съм виждал аула „Максима“ толкова пълна. Науката и образованието са светлина в мрака, както сте ме учили и тук. Те формират икономическия растеж, стандарта на живот, доходите ни, но и формират обществото. С тях ние се формираме и като личности, които са отговорни към цялото общество и могат да допринасят към благоденствието и на цялата държава. Вашето дипломиране е само една стъпка. От днес тръгвате по път, който ще ви води към нови успехи, със сигурност и към трудности. Кариерният път е път на постоянно развитие, на постоянно трупане на нови знания.“ Вицепремиерът допълни, че е лесно да си представим, че голяма част от теорията вече няма нужда да се учи заради новите технологии. „За съжаление, се оказва, че дори трябва да я учим по-добре, защото, да, изкуственият интелект може да ви даде крайното решение, но от вас зависи как то ще бъде приложено. Така че бъдете амбициозни. Не забравяйте, че от вас зависи бъдещето. То е във вашите ръце“.

Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова започна приветствието си с думи на проф. Стефан Бобчев, основателя на първообраза на УНСС: „Днес всички, които имат грижа да помислят за съществуването и добротата на един народ, за първо и необходимо условие в постигането на целта си, полагат науката. Силни и могъщи са онези народи, които разполагат с повече знания.“ Тя изрази увереност, че академичните преподаватели са предали на студентите знания, които те ще продължат да развиват и прилагат в нови области. „Опитът показва, че 95% от вас ще се реализират изключително добре още през първата година от вашето завършване. С вяра и желание за работа този дял може да стане 100%“, допълни тя.

Министърът на младежта и спорта Енчо Керязов поздрави абсолвентите за положените усилия и постоянството през годините на обучение. „Спортът има нужда не само от високо мотивирани спортисти, професионални треньори, но и от добри икономисти, финансисти, управници. Много от вас са чули мисълта, че морето не е до колене. Не позволявайте на никого да ви каже колко голямо и колко дълбоко ще бъде вашето море. Това зависи единствено и само от вас. Пожелавам ви да мечтаете смело. Светът има нужда от можещи, знаещи и искащи млади хора.“ Той призова младите хора да се реализират в България, но ако изберат професионален път в чужбина, да постигнат световни успехи и да се върнат, за да приложат натрупания опит в родината.

„Нашият университет дава много възможности, трябва да се възползвате от тях, трябва да не ограничавате мечтите си, а да вървите напред“, подчерта ректорът проф. д-р Димитър Димитров. Той отбеляза високите оценки, получени от УНСС при акредитацията в професионалните направления „Икономика“, „Социология, антропология и науки за културата“ и „Право“ които са сред основанията за големия интерес към университета.

Проф. Димитров връчи на проф. д-р Георги Петрунов, декан на Общоикономическия факултет и ръководител на катедра „Икономическа социология“, присъденото на УНСС от НАОА отличие за добра практика „Проактивно менторство за ранен академичен успех“ в категорията „Практика за ангажиране на студенти и млади учени“ в рамките на конкурса за най-добра практика във висшето образование.

Проф. д-р Георги Петрунов, декан на Общоикономическия факултет, отправи послание към абсолвентите да приемат промените като част от професионалния си път и да не се страхуват от новите предизвикателства. „Затова няма да ви пожелая да намерите сигурен и предвидим път. Не съм убеден, че такъв път изобщо съществува. Ще ви пожелая да не се страхувате, когато се наложи да промените посоката. Да не възприемате грешките като окончателни поражения. Да имате достатъчно увереност, за да вземете решения, и достатъчно отговорност, за да признаете, когато не сте били прави“, заяви проф. д-р Петрунов. Той припомни, че обучението в университета развива способността за анализ на процесите, разбиране на човешкото поведение и оценка на решенията, но също така учи, че светът е по-сложен, отколкото изглежда в учебниците, и невинаги има един-единствен правилен отговор.

„Какъвто и професионален път да изберете, не губете способността си да виждате човека зад фактите, числата и теориите. Защото знанията ни дават възможност да обясняваме света, но начинът, по който ги използваме, определя какво можем да променим в него.“ В заключение деканът подчерта, че истинската стойност на образованието се проявява не само в личните постижения, но и в приноса към другите. Той благодари на преподавателите за знанията, взискателността и всекидневната работа, без които успехите на студентите не биха били възможни.

Поздравления към завършилите отправиха и проф. д.н. Пенчо Пенчев, ръководител на катедра „Политическа икономия“, доц. д-р Тодор Тодоров, ръководител катедра „Чoвешки ресурси и социална защита“ и доц. д-р Тодорка Кинева, заместник-ръководител на катедра „Икономическа социология“.

Представяне на добри практики за езикова и социална интеграция на финалната конференция по проекта Language Buddy в Солун

УНСС — Fri, 23 Oct 2026 13:00:00 GMT

В началото на септември в Солун, Гърция, се проведе финалната международна конференция по проект Language Buddy („Езиков приятел“). Събитието се състоя в най-големия изложбен и конгресен център в Гърция по време на Международния панаир в Солун – едно от значимите икономически и обществени събития в Югоизточна Европа.

В конференцията участва доц. д-р Михаела Мишева, ръководител на екипа на УНСС по проекта и преподавател от катедра "Икономическа социология". Тя представи българския опит и добрите практики, развити в сътрудничество между университета и „Мулти култи колектив“, с акцент върху включването на студенти като ментори на деца и младежи с мигрантски и бежански произход.

Българският модел съчетава подготовката на студентите с практическа работа в подкрепа на езиковото обучение и социалното приобщаване. Опитът на България привлече интереса на международната аудитория като пример за свързване на университетско образование с конкретни обществени потребности.

Конференцията събра над 80 участници, сред които представители на партньорски организации и заинтересовани страни. Програмата включваше представяне на модела Language Buddy, резултатите от прилагането му в различни национални условия и опита на менторите. Обсъдени бяха и възможностите за продължаване на сътрудничеството и използване на разработените подходи след приключването на проекта. Университетът на Македония, координатор на международното партньорство, бе домакин на заключителна работна среща на екипите.

Представители на консорциума от Австрия, Италия, Испания, Румъния, Гърция, Португалия и България

Проектът „Езиков приятел“ (Language Buddy) (проект № 101141117) е финансиран от Европейския съюз по фонд „Убежище, миграция и интеграция“ (AMIF) и подкрепя езиковото обучение на ученици с мигрантски и бежански произход чрез менторство от студенти. Подходът създава възможности за общуване, междукултурен обмен и учене в подкрепяща среда. Проектът обединява висши училища, средни училища, неправителствени организации и структури, ръководени от мигранти в 8 европейски държави в подкрепа на езиковото обучение и приобщаването на млади хора с мигрантски и бежански произход.

Разработените по проекта ресурси включват модел за менторство, обучителни модули, електронна платформа и колекция от добри практики за езиково обучение и приобщаване. Те предоставят основа за бъдеща работа на университети, училища и граждански организации, които желаят да прилагат и развиват подхода „Езиков приятел“.

Повече информация и достъп до материалите можете да намерите на официалния сайт на Language Buddy.

Тържествено връчване на дипломите на завършилите катедра „Икономикс“

УНСС — Wed, 14 Oct 2026 15:00:00 GMT

На бляскава церемония в аула „Максима“, бяха връчени дипломите на завършилите бакалавърски и магистърски програми към катедра „Икономикс“. Дипломи получиха бакалаврите от специалностите „Икономика“ (редовна и дистанционна форма на обучение), „Макроикономика“ и „Икономика с преподаване на английски език“, както и магистрите от специалностите „Икономика и право“, „Икономика и мениджмънт“, „Криптоикономика“ и „Криптоикономика и блокчейн“.

Доц. д-р Камелия Асенова, преподавател в катедра „Икономикс“; проф. д-р Георги Петрунов, декан на Общоикономическия факултет; ректорът проф. д-р Димитър Димитров и Калоян Стефанов, председател на Студентския съвет при УНСС (от ляво надясно)

За първи път в УНСС церемонията се проведе като в най-реномираните университети в света и освен официална част включваше още два модула – връзката университет-бизнес и университет- училище, които заедно символизират настоящето и бъдещето на университета. Водеща на тържествената церемония беше доц. д-р Камелия Асенова, преподавател в катедра „Икономикс“. Тя поздрави абсолвентите и техните близки и подчерта ролята на преподавателите за техния успех: „Досега най-важните ментори бяхме ние, вашите преподаватели. Несъмнено за успеха, който днес празнуваме, голяма заслуга имат преподавателите от катедра „Икономикс“, по-голямата част от които днес са сред нас, начело с доайена на катедрата проф. д.ик.н. Румен Гечев, директор на Университетския център по устойчиво развитие, който навърши 70 години. Оттук нататък тази роля ще поемат работодателите. Затова днес поканихме и представители на някои от най-големите работодателски организации“.

Доц. Камелия Асенова представи официалните гости на церемонията – Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Мирослав Тончев, учредител и председател на Управителния съвет на Софийската стопанска камара, Гергана Манолова, директор на 15. СУ „Адам Мицкевич“ и Ралица Евтимова, председател на Управителния съвет на фондация „Силата на мечтите“.

Проф. Димитър Димитров приветства абсолвентите на катедра „Икономикс“, випуск 2026, и им пожела много успехи и попътен вятър при всички бъдещи начинания: „Катедрата има дългогодишни традиции и впечатляващ списък от изтъкнати възпитаници, сред които министър-председатели, вицепремиери, министри, г-жа Кристалина Георгиева, управляващ директор на Международния валутен фонд. Днес към тях се присъединява ново поколение млади специалисти, готови да поемат по своя професионален път. Уверен съм, че сте добре подготвени за предизвикателствата, които предстоят. Професионалната реализация на нашите студенти е изключително висока – близо 100% от тях се реализират успешно по специалността си“.

Ректорът подчерта, че УНСС е утвърдена марка и водещ университет в България, а последните акредитационни оценки на професионално направление „Икономика“ потвърждават високото качество на обучението, като университетът получава най-висока оценка със значителна преднина пред останалите висши училища: „Днес подписахме меморандум за сътрудничество с г-жа Ралица Евтимова, председател на УС на фондация „Силата на мечтите“. Фондацията подкрепя деца в неравностойно положение и им помага да получат по-добри възможности за развитие. УНСС също е готов да допринесе за тяхното бъдеще чрез образователни инициативи и възможности за личностно развитие. Вярваме, че с общи усилия можем да помогнем тези деца да разгърнат своя потенциал, да повярват във възможностите си и един ден да станат достойни граждани и наши бъдещи студенти“.

„Днес сред нас е проф. Румен Гечев, утвърден учен и преподавател с богат професионален опит, включително на международно ниво, със значим принос за развитието на УНСС и утвърждаването му в академичната общност. От свое име и от името на академичното ръководство и на УНСС бих искал да поздравя проф. Гечев по повод неговия юбилей и да изразя признателност за неговия дългогодишен труд и принос“ отбеляза ректорът Проф. Димитров и връчи почетния медал на УНСС на проф. д.ик.н. Румен Гечев по повод неговата годишнина.

Ректорът на УНСС проф. д-р Димитър Димитров и проф. д.ик.н. Румен Гечев

Проф. Гечев благодари на ректора, на колегите си от Катедрата, на първите и на последните студенти за съвместната работа през годините: „УНСС е световна марка! Уверявам ви от личен опит, тъй като съм имал честта да преподавам в университети в Европа, Америка и Азия. Навсякъде аз и колегите сме посрещани с уважение, защото името на УНСС е добре познато и се ползва с авторитет. Днес ще получите дипломите си и пред вас предстоят велики дела. Не забравяйте, че където и да ви отведе професионалният път, вие ще носите името на УНСС. Дипломата от УНСС е предимство и признание, но и отговорност да пазите авторитета на университета и да допринасяте за доброто му име“.

Деканът на Общоикономическия факултет проф. д-р Георги Петрунов (на снимката долу) посъветва абсолвентите да приемат трудностите като възможност да научат повече, а на успехите като стимул да продължават напред: „Бъдете уверени, че доброто образование не е просто придобита квалификация, а ценен ресурс, чиято истинска стойност се разкрива чрез начина, по който го използвате. Нека постигнатото днес бъде основа за още много бъдещи успехи!“.

„Бъдете амбициозни в целите си, смели в решенията си и достойни в постъпките си. Постигайте успехи, с които да се гордеете и които да бъдат повод за гордост и за нашия университет“ пожела на завършващите Калоян Стефанов (на снимката долу).

В обръщението си ръководителят на катедра „Икономикс“ доц. д-р Ивайло Беев (на снимката долу) отбеляза: „Университетът е не просто място, в което трупаме знания, а общност, в която изграждаме характер, създаваме приятелства, учим се на отговорност. Истинското образование не се измерва само с наученото, а и със способността да го използваме не само за собственото си развитие, но и в полза на другите. Затова е вълнуващо, че поставяме начало на едно ново партньорство с фондация „Силата на мечтите“, която подкрепя децата, включително такива, лишени от родителска грижа и в затруднено положение, а нашите партньори от СИЛА БГ подготвиха специални подаръчни пакети. С този символичен жест „Силата на мечтите“ се среща със силата на духа и напомня важна истина: успехът има истинска стойност, когато създава възможности и за другите. Винаги ще бъдете част от нашата академична общност, а всички ние споделяме една обща отговорност – да използваме знанията и възможностите си, за да правим добро. Мечтайте смело, бъдете упорити и не забравяйте, че големият успех не е само в това, което постигаме за себе си, а и в добрата следа, която оставяме в живота на другите“.

Вълнуваща част от церемонията бе представянето на личността и делото на проф. д.ик.н. Камен Миркович – оставил значима следа в историята на УНСС и катедра „Икономикс“. „Дарението на Георги Миркович от 3000 златни гроша за сиропиталището в Сливен и над 5000 тома книги за градското читалище е красноречиво свидетелство за обществена отговорност, родолюбие, човечност и служене на другите. Завет, който проф. д.ик.н. Камен Миркович, негов внук и ректор на УНСС (1993 – 2003), предава и завещава на нас, възпитаниците на катедра „Икономикс“, на Общоикономическия факултет и на УНСС и който завет сме призвани да съхраняваме и предаваме нататък. Това е живото наследство на личности като проф. д.ик. н. Миркович – не само стореното от тях, а примера, който продължава да вдъхновява следващите поколения“, отбеляза доц. Ивайло Беев.


Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България	Мирослав Тончев, учредител и председател на УС на Софийската стопанска камара

В своето приветствие към бъдещите специалисти Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България, отбеляза: „Дипломите са признание за знанията и уменията, които сте придобили, то истинската проверка предстои. Тя ще дойде с работата, с решенията, които ще взимате, и с резултатите, които ще постигате. От името на българския бизнес искам уверено да заявя, че българската икономика има нужда от вас!“.

„Професионалната реализация изисква постоянство, ясна посока и готовност да се адаптирате. Пазарът на труда се променя бързо, технологиите се развиват, а изкуственият интелект променя начина, по който работим. Бъдете уверени, активни и адаптивни като не се страхувате от предизвикателствата“ пожела председателят на УС на Софийската стопанска камара Мирослав Тончев.

Специален акцент бе подкрепата на партньорите на катедра „Икономикс“ – СИЛА.БГ и лично на Васил Радивоев, собственик и СЕО на корпорацията. Той приветстваха абсолвентите и се включи в подкрепа на каузата със специално подготвени подаръчни пакети за децата в неравностойно положение и за гостите на събитието – учениците от партньорските средни училища. Кауза, зад които последователно застава г-н Радивоев, е и утвърждаването на чистия спорт – без допинг, измами и компромиси с честната игра, а посланието е, че успехът има истинска стойност само когато е постигнат с труд, постоянство и почтеност. Символиката на жеста е обединяваща – УНСС следва своя девиз „Духът прави силата“, фондация „Силата на мечтите“ работи за това мечтите на младите хора да се превръщат в реалност, а СИЛА.БГ добавя силата на личния пример.

Искрена благодарност за подкрепата към каузата на фондация „Силата на мечтите“ изказа Ралица Евтимова: „Днешният поставяме началото на партньорство, което има истински смисъл – да помогнем на децата да повярват в себе си и да сбъднат мечтите си. Надявам, че те един ден ще заемат своето място в първите редове в тази зала!“.

Гергана Манолова изрази благодарност за доброто сътрудничество, отбелязвайки, че като член на Асоциацията на икономическите училища в България 15. СУ „Адам Мицкевич“ участва в различни инициативи и събития, които дават шанс на учениците да се докоснат до академичната среда и да направят първите стъпки към своето бъдещо професионално развитие.


Ралица Евтимова, председател на УС на фондация „Силата на мечтите“	Гергана Манолова, директор на 15. СУ „Адам Мицкевич“


Доц. д-р Петър Пешев	Доц. д-р Щерьо Ножаров

„Всеки връх може да бъде изкачен по различни пътища. Важно е да не губите от поглед целта си и да продължавате уверено към нея. Дипломирането не е край, а начало на нов етап. Не спирайте да се развивате, да трупате знания и умения, защото успехът идва с постоянство и стремеж към усъвършенстване“, каза доц. Пешев.

„Днес почти не стана дума за изкуствения интелект, но ще ви напомня девиза на нашия университет: „Духът прави силата!“, защото именно духът и човешката преценка често са разликата между печалбата и загубата, между успеха и провала. Не забравяйте, че ако запазите своя дух, изкуственият интелект няма да ви измести от пазара на труда“, сподели доц. Ножаров.

В заключение на тържествената част, преди да бъдат връчени дипломите, доц. Камелия Асенова (на снимката горе) се обърна към випуск 2026: „Положихте много усилия през годините на обучението си в УНСС, но не забравяйте, че икономиката е динамична и стохастична област, която непрекъснато се развива. Затова е важно и в бъдеще да продължавате да учите, да надграждате знанията си и да се стремите към все по-големи успехи. И не забравяйте, че както в добрите, така и в трудните моменти вратите на УНСС са винаги отворени за вас. Вашите преподаватели ще бъдат тук, за да ви поздравят за успехите или да ви подкрепят и помогнат, когато срещнете трудности!“.

Наши преподаватели с присъствени лекции в Университета за чуждестранни науки в Тиендзин, Китай

УНСС — Thu, 01 Oct 2026 14:00:00 GMT

Дългогодишното партньорство между УНСС и Университета за чуждестранни науки в Тиендзин, Китай, (Tianjin Foreign Studies University – TFSU) получи ново измерение. За първи път преподаватели на нашия университет застанаха пред аудиторията в Тиендзин за провеждането на присъствени лекции и с това поставиха нов етап в развитието на съвместната двойна бакалавърска програма по икономика с преподаване на английски език към катедра „Икономикс“.

Партньорството между двата университета навлиза в своята шеста година, като през тези години то се утвърди като модел за устойчив академичен обмен и международна мобилност. С присъствието на преподавателите от УНСС в TFSU сътрудничеството между двата университета придобива осезаемо измерение и дава възможност за непосредствен контакт и пълноценно академично общуване между преподавателите и студентите.

Инициативата се реализира от УНСС чрез Центъра, обслужващ двойната бакалавърска програма „Икономика с преподаване на английски език“, с директор доц. д-р Ивайло Беев и координатор гл. ас. д-р Аника Петкова. В присъствения учебен процес в TFSU се включиха утвърдени преподаватели и млади академични представители на нашия университет – проф. д-р Радко Радев, зам.-декан на Бизнес факултета и директор на Центъра по иновации и конкурентоспособност (U2B), гл. ас. д-р Даниела Цветкова от катедра „Предприемачество“ и докторант Йоана Неделчева от катедра „Икономикс“, която е и помощник-координатор на програмата. Със своя академичен опит и професионална експертиза те ще продължат работата си на място в Тиендзин, като ще провеждат лекции в двойната програма и ще участват активно в академичния живот.

Пристигането на академичния състав на УНСС в Тиендзин съвпадна с официалното откриване на новата учебна година, чието начало бе дадено на 14 септември, когато и нашият университет стартира академичната 2026/2027 година. На тържествената церемония по откриването присъстваха заместник-ректорът на TFSU Zhu Pengxiao, деканът на School of International Business Niu Rui, преподаватели, студенти и родители. Специално приветствие бе отправено към новоприетите студенти в двойната програма, а българските преподаватели бяха представени пред академичната общност на TFSU. Стартът на новата учебна година в Университета за чуждестранни науки в Тиендзин се превърна и в начало на нов етап в сътрудничеството между двата университета.

Академичният екип на УНСС бе посрещнат от заместник-ректора Zhu Pengxiao. Срещата премина в непринудена и приятелска атмосфера. Ръководството на TFSU изрази своето удовлетворение от присъствието на преподавателите от УНСС и подчерта значението на тяхното участие в академичния живот на университета като възможност за открит диалог по въпроси от общ академичен и културен интерес.

Присъствените лекции в TFSU, водени от преподавателите от УНСС, е значима крачка в развитието на двойната бакалавърска програма „Икономика с преподаване на английски език“. Тя отваря нови възможности за пряк контакт между студентите и преподавателите и обогатява обучението с автентичен международен опит. Шест години след своето създаване съвместната програма продължава да обединява и надгражда академичния потенциал на двата университета, а присъственото преподаване в Тиендзин е естествено продължение на тази последователна работа.

„Застрахователна компания България Иншурънс“ АД предоставя три стипендии за обучение в магистърска степен по специалност „Застраховане и социално дело“ в Университета

УНСС — Fri, 17 Jul 2026 13:00:00 GMT

В рамките на партньорството между УНСС и „Застрахователна компания България Иншурънс“ АД компанията ще финансира обучението на трима студенти, завършили бакалавърска степен по специалност „Застраховане и социално дело“ в нашия университет, които ще продължат обучението си в магистърска степен по същата специалност.

Инициативата е една от конкретните стъпки в изпълнение на подписания между двете страни меморандум за сътрудничество. Споразумението предвижда реализирането на съвместни образователни инициативи, практически обучения, публични лекции, академии, стажантски програми и проекти, които изграждат по-тясна връзка между академичната подготовка и реалната бизнес среда.

Компанията ще предостави възможност на стипендиантите да стартират своята професионална кариера като се запознаят отблизо с различните направления в застрахователния бизнес и развият умения под ръководството на опитни специалисти. Менторството ще включва регулярни срещи, насоки за професионално развитие и споделяне на практически опит.

„Вярваме, че устойчивото развитие започва с инвестицията в хората – в тяхното образование, практически опит и възможности за професионална реализация. С предоставянето на трите стипендии в „Застрахователна компания България Иншурънс“ АД правим още една конкретна стъпка в партньорството си с академичните среди и в подготовката на мотивирани професионалисти за застрахователния сектор“, сподели Борис Боев, изпълнителен директор и член на Управителния съвет на „Застрахователна Компания България Иншурънс“ АД и координатор по изпълнението на меморандума за сътрудничество.

„Удовлетворена съм, че със „Застрахователна компания България Иншурънс“ АД успешно реализираме инициативите, заложени в меморандума за сътрудничество. Сигурна съм, че инвестицията на застрахователната компания в обучението на магистри по специалност „Застраховане и социално дело“ ще има важен принос за мотивацията и подготовката на висококвалифицирани специалисти в областта на застраховането“, отбеляза доц. д-р Галина Димитрова, зам.-ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и координатор по изпълнението на меморандума за сътрудничество.

Марин Маринов, изпълнителен директор и председател на Управителния съвет на „Застрахователна компания България Иншурънс“ АД, доц. д-р Галина Димитрова, Борис Боев (от ляво надясно)

Информация за кандидатстване

Програмата е отворена за всички бакалаври, завършили специалност „Застраховане и социално дело“ в УНСС.

Краен срок за кандидатстване: 31 август 2026 г.

Кандидатурите се подават чрез бутона „Кандидатствай“ в секция „Кариери“ на сайта bulgariainsurance.bg или на имейл адрес: hr@bulgariainsurance.bg.

Обратна връзка до всеки кандидат-стипендиант ще бъде предоставена до 10 септември 2026 г.

При необходимост от допълнителна информация:

За България Иншурънс: Борис Боев - изпълнителен директор

За УНСС: доц. д-р Галина Димитрова – зам.-ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“

Меморандум за сътрудничество с Българската асоциация за управление на хората

УНСС — Fri, 26 Jun 2026 13:00:00 GMT

Ректорът проф. д-р Димитър Димитров и Емил Минев, изпълнителен директор на сдружение „Българска асоциация за управление на хора“ – общност на HR специалистите в България с над 20-годишен опит, подписаха споразумение за сътрудничество.

Проф. д-р Димитър Димитров и Емил Минев (от дясно наляво)

„Надявам се това партньорство да бъде полезно за нашите студенти. Може да се каже, че ние вече имаме изградени традиции и добра практика в университета по отношение на провеждането на бизнес академии с различни партньори. В тях се включват най-мотивираните наши студенти, като чрез лекциите, дискусиите и срещите с водещи професионалисти те имат възможността да надградят своите теоретични знания, да се подготвят по-добре за предизвикателствата на пазара на труда и да направят своя избор за бъдеща професионална реализация“, каза проф. Димитър Димитров.

Изпълнителният директор на БАУХ – Емил Минев, който е и координатор по изпълнението на споразумението за сътрудничество, сподели опита на Асоциацията в организирането на HR академии, чиято цел е да подкрепят младите професионалисти и хората, които навлизат в професията. „Разработена е и сертификационна програма, в която участват утвърдени професионалисти с дългогодишен опит. Младите колеги получават ценни практически съвети и се създават възможности за изграждането на следващото поколение HR, основано на споделените ценности, знания и експертиза“ отбеляза той.

На подписването на споразумението присъстваха проф. д-р Цветана Стоянова, зам.-ректор по институционално и бизнес сътрудничество и студентски политики, както и доц. д-р Тодор Тодоров, ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“, и проф. д-р Мирослава Пейчева от катедра „Човешки ресурси и социална защита“ – оперативни координатори по реализацията на меморандума от страна на УНСС.

Проф. Мирослава Пейчева, проф. Димитър Димитров, Емил Минев проф. Цветана Стоянова и доц. Тодор Тодоров

С подписването на меморандума за сътрудничество между нашия университет и Българската асоциация за управление на хора се създава основа за дългосрочни съвместни инициативи и нови възможности за всички студенти и преподаватели на УНСС и за HR общността.

Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) е неправителствена организация с идеална цел, създадена, за да развива най-добрите професионални практики в управлението и развитието на човешкия капитал и чрез това да повишава добавената стойност за организациите и да допринася за обогатяване на потенциала и професионалната изява на хората.

Асоциацията работи и в посока подпомагане и развитие на професионалистите в областта на управлението на човешките ресурси, издигане статута на професията и установяване на високи стандарти в работата, съизмерими със световните практики и тенденции в професията.

Понастоящем в БАУХ членуват над 850 индивидуални и корпоративни членове, работещи в сферата на управлението и развитието на човешкия капитал – те са от различни компании, от разнообразни отрасли и индустрии.

Нашият университет ще си партнира със „Застрахователна компания Аксиом“ АД

УНСС — Tue, 23 Jun 2026 14:00:00 GMT

В УНСС беше подписан меморандум за сътрудничество между Университета и „Застрахователна компания Аксиом“ АД. Споразумението включва съвместни инициативи с цел подпомагане на обучението на студентите, организиране на публични лекции, конференции, академии и дискусии, възможност за стажове в застрахователната компания, обмен на информация и изготвяне на съвместни проекти.

Под документа подписите си поставиха ректорът проф. д-р Димитър Димитров и изпълнителният директор на компанията Цветелина Михайлова (на снимката долу)

„Сътрудничеството със застрахователния сектор в България е от голяма полза за студентите, тъй като им дава възможност да развиват своите практически умения и да надграждат академичните си знания. В рамките на това партньорство са възможни съвместни бизнес академии, в които студентите ще участват в практически обучения и симулации, както и работа по общи проекти, насочени към решаване на реални бизнес казуси, чрез които те да развият уменията си в реална среда“, каза проф. Димитров при подписването.

Цветелина Михайлова, разказа за дейността на компанията и сподели, че ЗК „Аксиом“ има правото да оперира на територията на над 10 европейски държави и добави: „Университетът предоставя необходимата теоретична подготовка, а ние можем да допринесем с практическа експертиза, насоки и подкрепа. Вярваме, че младите специалисти имат нужда от по-тясна връзка с бизнеса, за да развиват постоянно своите умения“.

Цветелина Михайлова, проф. д-р Димитър Димитров и доц. д-р Галина Димитрова (от ляво надясно)

Документът поставя основата за взаимодействие между двете институции с намерение да обедини техните ресурси и експертиза в подкрепа на стратегическите им приоритети и успешната реализация на студентите.

Доц. д-р Галина Димитрова, заместник-ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“, е оперативен координатор по реализацията на меморандума от страна на УНСС, а изпълнителният директор на ЗК „Аксиом“ – Цветелина Михайлова, е координатор от страна на компанията.

„Застрахователна компания Аксиом“ АД е част от българска инвестиционна група. Повече от 28 години тя е гаранция за качество, надеждност и сигурност. Компанията (правоприемник на ЗК Медико-21) оперира на застрахователния пазар от 1997 г., с дългогодишна експертиза в областта на здравното застраховане и придобивки за служители. От 2023 г. компанията разширява дейността си при условията на свобода на предоставяне на услуги (FOS) на територията на държави – членки на ЕС.

ЗК Аксиом предоставя широк набор застрахователни продукти и услуги по всички линии бизнес в сферата на общото и здравното застраховане за корпоративни и индивидуални клиенти с акцент върху иновациите и клиентското обслужване.

Меморандум с МТСП за сътрудничество в сферата на заетостта и социалното предприемачество

УНСС — Tue, 09 Jun 2026 13:00:00 GMT

УНСС и Министерството на труда и социалната политика (МТСП) подписаха меморандум за сътрудничество, който ще надгради досегашното партньорство в областта на социалната икономика и корпоративната социалната отговорност. Документът беше подписан от ректора проф. д-р Димитър Димитров и министър Наталия Ефремова.

„С подписването на този меморандум УНСС и Министерството на труда и социалната политика надграждат едно успешно партньорство в области с ключово значение за развитието на обществото и икономиката. Като водещ икономически университет в България, УНСС има ключова роля в обществените дебати и в разработването на политики, свързани със заетостта, социалната икономика и устойчивото развитие“, каза проф. д-р Димитър Димитров и подчерта: „Убеден съм, че съвместните инициативи в областта на младежкото предприемачество, социалните иновации и корпоративната социална отговорност ще създадат нови възможности за обмен на знания и добри практики, ще насърчат научноизследователската дейност и ще засилят взаимодействието между академичната общност, институциите и бизнеса. Особено важно е, че сътрудничеството ще разкрие пред студентите нови възможности за придобиване на практически опит, професионално развитие и успешна реализация на пазара на труда. Вярвам, че то ще допринесе за изграждането на приобщаваща и конкурентоспособна икономика и ще затвърди ролята на Университета като активен партньор в разработването на политики и решения в обществен интерес“.

„Сред акцентите в споразумението е популяризирането сред бизнеса и работещите на принципите, залегнали в европейската Директива за укрепване на принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд, която предстои да се транспонира в националното законодателство на България. УНСС е най-точното място за дискусия по тази тема. Организирането на подобни информационни събития ще даде възможност на академичната общност да изрази своето мнение за ефекта от политиките, които МТСП разработва и прилага“, каза министър Наталия Ефремова.

Друга основна тема за партньорство между двете институции е социалното и младежкото предприемачество. МТСП и УНСС ще продължат сътрудничеството си и при осъществяване на проучвания и научни изследвания в областта на социалната икономика, социалните иновации и социалната отговорност. Меморандумът предвижда да се организират публични лекции и дискусии, свързани с тези теми. Сред целите на документа е и осигуряването на по-добри шансове за професионална реализация и кариерно развитие на студентите чрез провеждане на стажове и практики.

Координатори по реализацията на меморандума за сътрудничество от страна на УНСС са проф. д-р Мирослава Пейчева от катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и доц. д-р Силвия Георгиева от катедра „Предприемачество“, а от страна на МТСП – д-р Весела Политова, директор на дирекция „Жизнено равнище, демографска политика и социални инвестиции“, и доц. д-р Теодора Тодорова, началник на отдел „Социална икономика и социална отговорност“, дирекция „Жизнено равнище, демографска политика и социални инвестиции“.

На подписването присъстваха и Надя Клисурска, зам.-министър на труда и социалната политика, проф. д-р Цветана Стоянова, зам.-ректор по институционално и бизнес сътрудничество и студентски политики, Румен Донев, държавен експерт в отдел „Социална икономика и социална отговорност“, дирекция „Жизнено равнище, демографска политика и социални инвестиции“ в МТСП.

Доц. д-р Силвия Георгиева, проф. д-р Мирослава Пейчева, проф. д-р Цветана Стоянова, ректорът проф. д-р Димитър Димитров, министър Наталия Ефремова, Надя Клисурска, д-р Весела Политова, Румен Донев (от дясно наляво)

Проф. д.н. Марин Паунов: Основната деструктивна ценност на българина е завистлив индивидуализъм

УНСС — Fri, 22 May 2026 13:00:00 GMT

Новата му книга изследва особеностите на националния ни характер и ценностната ни криза

Проф. д.н. Марин Паунов е български учен, преподавател, изследовател и международен консултант по бизнес администрация, с дългогодишен принос в областта на организационното поведение, корпоративната култура и стратегическото управление. Научните му интереси са насочени към организационното поведение, корпоративната култура, трудовата мотивация и бизнес стратегиите. Специализира в едни от най-престижните международни академични институции, сред които London School of Economics and Political Science, Università Cattolica del Sacro Cuore, Harvard Business School и AOTS – Токио, Япония. Член е на HBSAA – Харвард, AOTSAA – Токио и на Съюза на учените в България. Автор е на над 70 научни публикации, утвърдили го като едно от разпознаваемите имена в сферата на управлението и икономическите науки в България. Сред най-значимите му трудове се открояват книгите „Организационна култура“, „Организационно поведение“, „Стратегии на бизнеса“, „Трудова мотивация“ и „Ценностите на българите – съвременен портрет на европейски фон“, които се използват широко в академичната практика и бизнес обучението.

Издателство „Сиела“ преди дни пусна новата Ви книга „Икона или карикатура: бесове и сенки в ценностите на съвременните българи“. Какви са ценностите на българина днес?

Трудно е да се обобщи, но това, с което се занимава книгата, са някои кризисни моменти в тези ценности. Те са видими за всички. Живеем ги всеки ден, страдаме ги всеки ден, но някак си не реагираме особено на тях. Като всяка нация ние имаме и добри и не толкова добри, конструктивни и деструктивни ценности. Проблемът е, че деструктивните в последно време очевидно натежават.

Ако трябва да ги подредите по важност или по мащаб на разпространението, кое бихте сложили на първо място?

Според мен на първо място е специфичният ни индивидуализъм. Индивидуалистични нации и култури са англосаксонските – американската, британската, но нашият индивидуализъм е специфичен с едно нещо, което са забелязали абсолютно всички чужденци и изследователи на българската народопсихология – това е нашата завист.

Нашият индивидуализъм е завистлив индивидуализъм, откъдето произтича и доста голямо количество озлобление. В книгата споменавам трудовете на много хора, които са се занимавали с това изследователско поле – Гео Милев, Найден Шейтанов, Иван Хаджийски. Всички те са забелязали този „хейт“ – ако използвам модерния термин. Друго много важно нещо е нашето недоверие. Става дума за недоверие в институциите, което е следствие на друго глобално недоверие, което се нарича генерализирано социално доверие. Тоест, по генерализирано доверие, което изгражда нишките между хората в едно общество, когато се сравнява със същото в други държави, се оказва, че сме на последно място не само в Европа, а и в света. Конкуренти са ни само Перу и Нигерия. Това не е безобиден факт или нещо просто интересно, то влече много следствия след себе си. В исторически план често сме наблюдавали и досега продължаваме да наблюдаваме един специфичен български рефлекс, който разговорно ще нарека „поединично спасяване“. Всеки дърпа към себе си, гледа себе си и, разбира се, близкото си обкръжение.

Как определяте тази книга?

Стилът на книгата е по-различен от всички, които съм правил досега, които са по-скоро с научен характер. Тази бих определил като книга за по-широка аудитория. Отхвърлил съм ограниченията на една научна публикация. С удоволствие съм го направил, за да може тя да стигне до по-широка аудитория и ако може повечето от нас българите да се замислим за това какви са ни ценностите, каква е тая ценностна криза, която преживяваме и какво да правим оттук нататък? Много е важно и искам да го подчертая още веднъж, въпреки този особен стил, да го наречем по-лековат, всичко, което е в книгата, е базирано на данни и то огромно количество данни, за период не по-малък от 15 години. Аз имам и две други книги, които са по-академични като стил, но разработват и тази тема.

Какви са отликите в народопсихологията днес, сравнено с книгите на Иван Хаджийски?

Иван Хаджийски е цитиран много интензивно, но ми се струва, че не всички, които го цитират са прочели какво пише. Тук съм си позволил откъси от трудовете на няколко забележителни български автори, като се започне от Пенчо Славейков, доктор Кръстев, Стоян Михайловски, Гео Милев, та се стигне накрая и до Иван Хаджийски с неговата оптимистична теория за нашия народ.

„Общественият ни и културен живот е в значителна мяра под знака на посредствеността и полуинтелигенцията, чиито токсинации са едно от най-гадните явления у нас. Посредствеността ... е принудена да прави кариера на всяка цена, с всички средства, при което бездарността и хищничеството, тъпотата и нахалството, подлостта и низостта преливат в една хармония на истинско безсрамие....Малко ли са случаите, когато организуваните единни фронтове на посредствеността са убивали с най-непростени средства всяка глава, която ги е поставяла в сянка и ги е изобличавала не с друго, а с простия факт на съществуванието си, с това, че е установила един по-висок мащаб?" Какво ще кажете за този цитат от Хаджийски? Не се ли сблъскваме ежедневно с това явление? И това е оптимистично за нашия народ.

Какво промениха социалните медии в поведението на този социален модел?

Първото, което ми идва на ум, е възможността на много хора да останат анонимни и на тази основа да разпръскват много от въпросния хейт и отново специфично, свързано и с недоверието на българите – недоверие към всякакъв тип авторитети в България. Спомням си как преди време си позволих да кажа нещо за трудовата мотивация. С тази тема се занимавам 35 години. Това е една от дисциплините, които съм въвел в УНСС и преподавам… Е, имаше лавина от отзиви, че аз нищо не разбирам.

А има ли нещо, което виждате като положителна тенденция?

Едно от положителните неща е нашата, макар изпадаща последните десетилетия, но като цяло доста висока, така наречена „улична интелигентност“. Това е официален термин в психологията „улична интелигентност“. За разлика от когнитивната, уличната е тарикатлък – умение да се справяш, да се измъкваш от трудни ситуации, адаптивност, да го наречем.

Не може да не Ви попитам и за тази патриотична вълна, която виждаме как блика отвсякъде – от сватбите, носиите, през хората в ледените води. Идея за общност, за традиции и за корени, която абсолютно противоречи на това, което казвате – завист и индивидуализъм български.

Това е търсене на някакви забележителни, бляскави корени. По принцип няма нищо лошо човек да обича държавата, в която се е родил. Освен това тя е прекрасна като природа и всякакви дадености. Няма нищо лошо човек да се отнася с уважение и интерес към историята си. Обаче това патриотарство е изключително дразнещо. Имам една цяла глава, наречена „непосилната лекота на патриотизма“. Тя заслужава внимание, защото, ако се замислим, ще видим, че няма нищо по-лесно от това да бъдеш патриот. От теб нищо не зависи. Някой те е родил някъде, без да те пита, оглеждаш се наоколо и виждаш какви светли върхове са постигнати. Казваш си „ама и аз съм същият“. Слагаш Левски на прасеца, Ботев на рамото и си много борбен патриот. Лесно е да се гордееш с нещо, което не зависи от тебе. Трудно е да се гордееш с това, което си направил, постигнал и дал в жертва. Патриотизмът е изключително лесен и затова е толкова приятна, тънка струна, която много политици използват със страшна сила. А и всеки от нас може да се подхлъзне лесно. Понеже споменахте комплекс – колкото по-малко поводи за гордост и спокойствие вижда една нация около себе си, толкова е по-склонна да се обръща назад и да търси някакви свои достойнства в миналото. Историята е такава наука, че винаги може да извади заек, да ви даде нещо, което да ви зарадва.

Книгата на проф. Марин Паунов може да бъде намерена и в книжарницата на УНСС

Научна конференция на тема „Човешки ресурси, социална сигурност и дигитална трансформация: нови решения за устойчиво развитие“

УНСС — Tue, 19 May 2026 13:00:00 GMT

Катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и Научноизследователският център за социални изследвания, иновации и развитие на човешките ресурси при УНСС организираха Научна конференция на тема: „Човешки ресурси, социална сигурност и дигитална трансформация: нови решения за устойчиво развитие“, която се проведе под патронажа на ректора проф. д-р Димитър Димитров.

Доц. д-р Тодор Тодоров, ръководител на катедра „Чoвешки ресурси и социална защита“, ректорът проф. д-р Димитър Димитров и проф. д-р Георги Петрунов, декан на Общоикономическия факултет

Форумът бе открит от проф. д-р Димитър Димитров. „Темата е изключително актуална. Говори се за професии на бъдещето, необходимо е да се обсъждат промените, които настъпват с бързото навлизане и използването на изкуствения интелект и дигиталната трансформация. Нашият университет се утвърждава като една устойчива платформа за дискусии, за провеждане на интересни конференции, които помагат за търсенето на правилните решения в един конструктивен диалог за устойчиво развитие“, каза ректорът и отбеляза, че конференцията се провежда в навечерието на 106-годишнината на Университета, основан на 21 май 1920 г.

Проф. д-р Димитър Димитров връчи на проф. д.н. Марин Паунов, дългогодишен преподавател в Катедрата, почетна грамота и медал на УНСС за цялостен принос в развитието на катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и за нейното утвърждаване като основно научно звено в сферата на управлението на човешките ресурси в национален и международен мащаб.

Михаил Кръстев, председател на ССИ, Зорница Русинова, председател на Икономическия и социален съвет, доц. д-р Тодор Тодоров, проф. д-р Димитър Димитров, проф. д-р Георги Петрунов, Стефка Танчева, член на УС на БАУХ и ръководител „Развитие“ в „Адрес недвижими имоти“, и Нина Владимирова, член на УС на БАУХ

Доц. д-р Тодор Тодоров, ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“, представи съорганизаторите – Съюза за стопанска инициатива (ССИ) и Българска асоциация за управление на хора (БАУХ). Той обясни целите на конференцията – обмен на идеи, изследвания и добри практики, свързани с предизвикателствата и възможностите пред управлението на човешките ресурси и системите за социална защита в условията на дигитализация и динамични социално-икономически промени. „Надяваме се, че конференцията ще насърчи диалога между академичната общност, институциите и практиката с цел формулиране на устойчиви решения за бъдещото развитие на обществото и икономиката“, каза доц. Тодоров и даде думата на проф. д-р Георги Петрунов, декан на Общоикономическия факултет.

Проф. Петрунов поздрави Катедрата, че реализира поредното събитие, което свързва потребителите на кадри, бизнеса и студентите, докторантите и преподавателите: „Благодарение на тези инициативи студентите, които са в специалностите на Катедрата, имат възможност освен теоретичните познания да натрупват и практически опит от контактите с бизнеса, от това ползотворно сътрудничеството. Надявам се тази конференция да се превърне в традиционно събитие“.

Председателят на Икономическия и социален съвет Зорница Русинова акцентира, че Съветът има най-близки и най-тесни връзки с катедра „Човешки ресурси и социална защита“, която „може да се каже е дом на Икономическия и социален съвет не само като дейност, както и като философия и чисто физически. Съветът се е изградил тук, в УНСС, под председателството на проф. Лалко Дулевски“. Тя изрази удовлетвореност от дългогодишното активно партньорство между УНСС и Икономическия и социален съвет, което се изразява не само в изключително дейните членове на Съвета, които са преподаватели в Университета, но и в експертизата по важни икономически и социални въпроси, които различни катедри предоставят на Съвета.

Михаил Кръстев, председател на Съюза за стопанска инициатива (ССИ), съорганизатор на конференцията, поздрави участниците и сподели, че търсенето на нови решения за устойчиво развитие стои пред всички – както пред бизнеса, така и пред държавната администрация. „Академичният опит и научните изследвания, които специалистите от Катедрата споделят, са безценни за всички институции в страната. И най-важното е, че те са изключително важни за студентите, които ще използват тези знания и ще ги приложат на практика и така ще успеят да допринесат за подобряването на икономическата среда в страната“.

Стефка Танчева, член на УС на БАУХ и ръководител „Развитие“ в „Адрес недвижими имоти“, и Нина Владимирова, член на УС, също приветстваха участниците, като отчетоха изключителното партньорство с Катедрата от 25 години. Те обясниха, че БАУХ има над 2000 членове и осъществява връзката между професионалистите в областта на човешките ресурси и бизнеса. „Радваме се, че при нас хората намират съмишленици, ментори, партньори, с които могат да обменят практически идеи в управлението на човешките ресурси. Всичко в нашата цивилизация е от хората за хората и колкото и клиширано да звучи човекът е основният капитал на всяка една компания. Ние сме общност, която е отворена както за студенти, така и за утвърдени професионалисти“, каза Нина Владимирова, която е и управител, и собственик на H4H Solutions.

На откриването на конференцията присъстваха доайените на катедра „Чoвешки ресурси и социална защита“, сред които проф. д-р Лалко Дулевски, дългогодишен ръководител на Катедрата, а сега омбудсман на УНСС, проф. д.н. Нено Павлов, заемал различни ръководни длъжности в държавната администрация.

Проф. д-р Лалко Дулевски припомни трудната и сложна история на Катедрата, както и имената на хората, на които тя дължи своя имидж – проф. д-р Никола Наумов, проф. д.и.н Димитър Шопов, доц. Георги Евгениев и много други. „Силата на една катедра се дължи на академичния, професионалния, обществено-политическия авторитет, изгражда се от хората и от традициите, които трябва да се помнят. Ако не помним миналото, не държим на традициите – нямаме бъдеще“, каза проф. Дулевски.

Гости на конференцията бяха проф. д-р Стоян Проданов и Крум Крумов, изпълнителни директори на ЗД „БУЛ ИНС“ АД, които изразиха надежда, че по време на форума ще се обсъдят различни възможности за по-добро публично управление. „Добрите застрахователни модели са тези, които най-много разчитат на човешките ресурси“, каза проф. д-р Стоян Проданов. Сред гостите бе Мариана Георгиева, изпълнителен директор на „Глобал Сървисис България“ АД, която поздрави УНСС за изключително ползотворното сътрудничество и обясни, че като лектор ще говори по темата „Реформа на пенсионната система в България – какво се променя?“. Тя наблегне на новата мултифондова система, която дава избор как да се инвестират парите за втора пенсия. Ваня Григорова от СОС, която също бе гост на официалното отриване, участва с доклад на тема „Пенсионната система в България – принос и права на осигурените лица в универсалните пенсионни фондове и НОИ“.

Всички гости заявиха, че разчитат на академичните постижения и изследванията да стигат до практиката и да спомагат за решаването на предизвикателствата.

Поздравителни адреси поднесоха Националният статистически институт, Асоциацията на българските застрахователи, Асоциацията на застрахователните брокери в България, Студентският съвет при УНСС, МЦРК, всички факултети в УНСС и повечето катедри.

Конференцията включва над 50 доклада, разпределени в няколко панела, които разискват управлението на човешките ресурси, организационното поведение и корпоративна култура, корпоративната социална отговорност, застраховането, социалното осигуряване, човешкия капитал, пазара на труда, индустриалните отношения и други.

Всички доклади ще бъдат включени в сборник, в електронен формат, който ще се публикува в CEEOL.

Конференцията се организира в изпълнение на договор за финансиране на научен форум № НИД НФ – 28/2026/В.

Участниците в бизнес класа „Управление на изнесени бизнес процеси в застраховането“ получиха своите сертификати

УНСС — Mon, 18 May 2026 13:00:00 GMT

С връчването на сертификати на 17 студенти от специалност „Застраховане и социално дело“ към катедра „Човешки ресурси и социална защита“ официално приключи бизнес класът „Управление на изнесени бизнес процеси в застраховането“, организиран от Катедрата и „Глобал Сървисиз България“ АД.

Бизнес класът се осъществи въз основа на подписан меморандум за сътрудничество между УНСС и „Глобал Сървисиз България“ АД, с оперативни координатори по неговото изпълнение от страна на УНСС – доц. д.н. Ирена Маркова, преподавател в катедра „Човешки ресурси и социална защита“, и доц. д-р Тодор Тодоров, ръководител на Катедрата.

Доц. д.н. Ирена Маркова, доц. д-р Тодор Тодоров, Мариана Георгиева, изпълнителен директор на „Глобал Сървисиз България“ АД, София Добревска, мениджър „Колцентър“

Доц. д-р Тодор Тодоров поздрави участниците: „За мен е изключително удоволствие и чест да приветствам първия випуск на тази успешна практическа инициатива, която се надявам да се превърне в поредица от бизнес класове и академии, като отличен пример за работещо партньорство между академичната среда и бизнеса. Студентите се срещнаха с реалните предизвикателства в застраховането, а специалистите от практиката им предадоха ценни насоки и опит, което прави участието им изключително ползотворно. Убеден съм, че наученото тук ще бъде изключително полезно и ще ви мотивира за бъдещо професионално развитие. Поздравления за всички за високата ангажираност и успешното завършване на бизнес класа“.

„Бизнес класът по „Управление на изнесени бизнес процеси в застраховането“ е навременна и изключително полезна инициатива, реализирана в условията на динамично развитие и трансформация на застрахователния пазар и необходимост от оптимизация на бизнес процесите. Той представи ключови теми, свързани с иновациите, дигитализацията и влиянието на изкуствения интелект, и се оказа важен етап в обучението на студентите по „Застраховане и социално дело“, като добър пример за синергия между теория и практика. Благодаря на „Глобал Сървисиз България“ АД за партньорството и на студентите за активното участие и ангажираност“, сподели доц. Маркова.

„Участниците в този бизнес клас ми дават увереност и надежда, че има млади и качествени хора, на които можем да разчитаме както в настоящата ни работа, така и в бъдещото им кариерно развитие. Избрали сте изключително интересна и смислена специалност и вярвам, че много от вас вече се насочват към професионална реализация в сферата на застраховането, социалната дейност и свързаните с тях области, които са важни за обществото“, каза Мариана Георгиева, изпълнителен директор на „Глобал Сървисиз България“, и добави: „Застраховането и социалното осигуряване са въпроси не само на професия, но и на култура – финансова и житейска култура, която всеки трябва да притежава, а вие ще бъдете тези, които ще я развиват и предават.

Програмата беше структурирана в три основни модула, насочени към ключови аспекти на изнесените бизнес процеси в застраховането. Първият модул беше посветен на асистанс услугите в застрахователния сектор и запозна участниците с тяхната роля и приложение в съвременната застрахователна практика. Вторият модул разглеждаше колцентър услугите в застрахователния сектор и се проведе в УНСС, като постави акцент върху комуникацията с клиенти и оперативното обслужване. Третият модул беше фокусиран върху използването на изкуствен интелект при управлението на изнесени бизнес процеси в застраховането и представи съвременни технологични решения и тяхното приложение в индустрията.

Академия за дигитален HR на УНСС и IBS България подготви ново поколение специалисти

УНСС — Fri, 15 May 2026 15:00:00 GMT

Успешно завърши Академията за дигитален HR, реализирана във връзка с изпълнение на меморандума за сътрудничество между УНСС и Ай Би Ес България (IBS). За Академията кандидатстваха деветнадесет студенти от УНСС, а сертификати получиха само успешно завършилите седемнадесет от тях.

По време на обучението участниците в Академията преминаха през практически занятия с водещи дигитални решения, които предоставят продуктите на Ай Би Ес България – TIMEOFF.GURU, PROFILE.GURU, TIMEON.GURU и DigiSign, придобиха реален практически опит и изградиха ключови умения за ефективно прилагане на дигитални HR процеси в съвременна бизнес среда.

На заключителната среща присъстваха проф. д-р Цветана Стоянова, зам.-ректор по институционално и бизнес сътрудничество и студентски политики, Изабела Иванова, Ивет Йорданова, Петя Дудекова, заемащи длъжността „Специалист развитие на продукти“ в IBS България и проф. д-р Мирослава Пейчева, координатор на споразумението между IBS България и УНСС и академичен наставник на Академията за дигитален HR.

Проф. д-р Цветана Стоянова поздрави студентите, успешно завършили Академията за дигитален HR. Тя благодари на проф. Пейчева и на партньорите от IBS България за активността и за отделеното време. Пожела на студентите да прилагат с увереност наученото и „смелост, за да бъдете двигатели на промяната в HR професиите“.

Изабела Иванова от IBS България, възпитаник на катедра „Човешки ресурси и социална защита, специалност „Икономика на човешките ресурси“, със специализация „Управление на човешките ресурси“, благодари за успешното партньорство с УНСС и сподели удовлетворението на всички лектори в Академията за дигитален HR от мотивацията на студентите и желанието им за придобиване на нови знания и умения.

Вярна на своята социална отговорност – без хартия, IBS България връчи на успешно завършилите студенти онлайн дигиталните сертификати. Класираните на първите пет места студенти получиха сертификати и стипендии, осигурени от компанията.

Първото място в Академията за дигитален HR спечели Николина Ангелова, бакалавър трети курс, специалност „Икономика на човешките ресурси“. Тя получи сертификат и стипендия на името на проф. д-р Любомир Стефанов – основател на учебната дисциплина „Информационни системи по управление на човешките ресурси“ в Република България, в размер на 358 евро.

На второ място бе класирана Александра Минчева, магистър дистанционно обучение, специалност „Икономика на човешките ресурси“, със специализация „Управление на човешките ресурси“. Тя получи стипендия в размер на 255 евро.

Третото място зае Николета Иванова, бакалавър от специалност „Икономика на човешките ресурси“. Тя получи стипендия в размер на 204 евро.

На четвърто място бе класиран Виктор Оджов, магистър редовна форма на обучение, специалност „Икономика на човешките ресурси“, със специализация „Управление на човешките ресурси“. Той получи стипендия в размер на 123 евро.

Петото място бе за Виктория Иванова, магистър редовна форма на обучение, специалност „Икономика на човешките ресурси“, със специализация „Управление на човешките ресурси“. Тя получи стипендия в размер на 82,58 евро.

Участниците в Академията изразиха своята благодарност за възможността да придобият практически знания и умения, които ще им помогнат за успешната реализация в динамичната HR среда. Те благодариха на лекторите от IBS България за достъпния и практически насочен подход на обучение и на УНСС за възможността да бъдат част от инициативата.

HR одитът в действие: наши студенти се срещнаха с мениджъра по привличане и развитие на таланти в „Каменица“ АД

УНСС — Thu, 14 May 2026 07:00:00 GMT

В рамките на учебната дисциплина „Одит на човешките ресурси“ студентите от специалност „Одитинг“ към катедра „Финансов контрол“ и магистрите от специалност „Икономика на човешките ресурси“ със специализация „Управление на човешките ресурси“ към катедра „Човешки ресурси и социална защита“, редовно обучение, имаха възможността да се срещнат с Елена Найденова, мениджър привличане и развитие на таланти, „Каменица“ АД.

Елена Найденова, мениджър привличане и развитие на таланти, „Каменица“ АД

В лекцията си Елена Найденова представи какво означава една компания да бъде „Топ работодател“ според стандартите на международния институт The Top Employers Institute. Тя запозна студентите с обхвата и значението на одита на процесите по управление на хора, както и с изискванията, които една организация трябва да покрие, за да бъде сертифицирана като „Топ работодател“. Специален акцент бе поставен върху процеса на сертифициране, който включва детайлни въпросници, изследвани категории, сравнителен анализ, представяне на доказателства за прилаганите практики и ясна връзка между HR процесите и бизнес стратегията на компанията.

В рамките на дискусията студентите споделиха своето разбиране за това какво прави една компания „топ работодател“, както и какви са ползите за организациите от придобиването на подобно международно признание. По време на отворения диалог беше представен и обсъден и последният доклад на Института, посветен на тенденциите в управлението на човешките ресурси през 2026 г.

Елена Найденова и студентите от специалност „Икономика на човешките ресурси“ със специализация „Управление на човешките ресурси“

Елена Найденова посочи конкретни примери как „Каменица“ АД използва резултатите като инструмент за развитие и подобрение. Тя подчерта, че компанията възприема този одит като предизвикателство и използва годишните резултати и ресурсите на института като източник на вдъхновение и двигател за промяна и именно този подход е една от причините „Каменица“ АД да бъде разпозната като „Топ работодател“ за четвърта поредна година.

Един от основните изводи, до които достигнаха и студентите е, че няма как да бъдеш „Топ работодател“ без одит на човешките ресурси.

Представената тема беше част от лекционния курс по учебната дисциплина „Одит на човешките ресурси“ с титуляр проф. д-р Мирослава Пейчева от катедра „Човешки ресурси и социална защита“.

Дигиталният HR в действие: студенти работиха с AI и SAP SuccessFactors

УНСС — Wed, 13 May 2026 09:00:00 GMT

Магистрите от специалност „Икономика на човешките ресурси“ със специализация „Управление на човешките ресурси“, редовно обучение, към катедра „Човешки ресурси и социална защита“ придобиха нови знания и практически умения за приложение на изкуствен интелект и работа със SAP SuccessFactors в сферата на човешките ресурси. В рамките на лекционния курс „Информационни системи по управление на човешките ресурси“ Павел Иванов, софтуерен инженер в SAP и хоноруван преподавател към Катедрата, запозна студентите с облачната HR платформа SAP SuccessFactors и представи основните функционалности на програмата.

Инж. Павел Иванов

Всеки студент разполагаше със самостоятелно работно място и възможност за регистрация с демо акаунт за практическа работа в системата. Това даде възможност студентите да изпълняват самостоятелно задачи, свързани с преглед на информация за служител, навигиране през организационната структура, създаване на цели с помощта на вграден изкуствен интелект, даване на обратна връзка, поощряване на служител и заявяване на отпуск.

Изключителен интерес предизвика и лекцията за приложението на изкуствения интелект. Инж. Павел Иванов запозна студентите с начина на работа на AI, неговите предимства и недостатъци. Обърна внимание на ролята му в областта на човешките ресурси, законовите ограничения и защитата на личните данни.

Студентите имаха възможността да работят самостоятелно по практически задачи. Те трябваше да генерират с помощта на изкуствения интелект обява за вакантна длъжност, включваща текст и изображение, както и да създадат аудио материали и презентации. Последната задача включваше генериране на собствен уебсайт по избрана тематика отново с помощта на изкуствен интелект.

Лекциите са част от учебната дисциплина „Информационни системи по управление на човешките ресурси“, създадена за първи път в България от проф. д-р Любомир Стефанов от катедра „Човешки ресурси и социална защита“, с настоящ титуляр на учебната дисциплина проф. д-р Мирослава Пейчева.

Приключи обучението в бизнес клас по „Управление на изнесени бизнес процеси в застраховането“

УНСС — Tue, 05 May 2026 07:00:00 GMT

Завърши бизнес класът по „Управление на изнесени бизнес процеси в застраховането“, организиран от катедра „Човешки ресурси и социална защита“, в партньорство с една от водещите компании в сферата на обслужването на бизнес процеси в застрахователния сектор – „Глобал Сървисиз България“ АД.

Инициативата се реализира на основата на меморандум за сътрудничество, подписан между УНСС и „Глобал Сървисиз България“ АД, координиран оперативно от доц. д-р Тодор Тодоров, ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“, и доц. д.н. Ирена Маркова, преподавател в същата катедра.

По време на трите модула на семинара присъстваха студенти от ОКС „бакалавър“ и ОКС „магистър“, обучавани в специалност „Застраховане и социално дело“.

Студентите имаха възможност да надградят своите знания - предимствата и недостатъците при използването на AI в застрахователната дейност; спецификата на колцентър услугите в застрахователния сектор; комуникацията с клиенти и оперативното обслужване; ролята на асистанс услугите на застрахователния пазар.

Трите модула се проведоха в преподавателската читалня на реновираната Библиотека на УНСС.

Доц. д-р Тодор Тодоров отправи благодарност към лекторите за осъщественото сътрудничество, както и за изчерпателните и полезни лекции. Доц. Тодоров изрази увереност, че партньорството на основата на меморандума за сътрудничество ще продължи и в бъдеще. Той очерта ползите за студентите от проведения тридневен семинар и подчерта, че студентите ще получат сертификати като участници в обучението.

Доц. д.н. Ирена Маркова благодари на лекторите за осъществената ползотворна инициатива, която насърчава взаимодействието между академичната среда и застрахователния бизнес, и на студентите за активното участие, проявения интерес и за поставените дискусионни въпроси. Тя направи уточнението, че връчването на сертификатите на студентите от представители на „Глобал Сървисиз България“ АД ще се осъществи на специално организира официална церемония в УНСС.

Успешен финал на проект „ЛЕВ ИНС Кариера 360“

УНСС — Mon, 04 May 2026 11:00:00 GMT

Студенти от специалност „Застраховане и социално дело“ посетиха ЗК „Лев Инс“ АД, където се проведе изнесено практическо обучение с цел да се осигури възможност студентите, които изучават учебната дисциплина „Лично застраховане“ да се запознаят с дейността и различните застрахователни продукти на „Животозастрахователен институт“ АД. Събитието бе организирано от доц. д-р Галина Димитрова, зам.-ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и координатор по меморандума за сътрудничество и екипа на ЗК „ЛЕВ ИНС“ АД. Обучението е част от съвместния проект „ЛЕВ ИНС Кариера 360“ между УНСС и застрахователната компания.

От страна на ЗК „Лев Инс“ АД в срещата участваха г-н Валентин Илиев и г-н Веселин Владимиров - изпълнителни директори на ЗК „Лев Инс“ АД, г-жа Елена Възлева, ръководител на „Човешки ресурси“, г-н Радослав Колев, главен експерт „Активна корпоративна сигурност“ и координатор по меморандума за сътрудничество с УНСС.

В срещата участва и г-жа Албена Хинова, директор на „Животозастрахователен институт“ АД. Тя представи ролята на здравното застраховане и животозастраховането като инструмент за превенция, информиран избор и дългосрочна сигурност, като акцентира върху разбирането, че застраховането не започва в момента на събитието, а много по-рано – в навременното отношение към здравето и личната отговорност. По време на обучението студентите се запознаха в детайли с дейността, ключовите процеси и продуктовото портфолио на „Животозастрахователен институт“ АД.

В края на събитието студентите споделиха своята обратна връзка, откроявайки най-полезните елементи от програмата. Сред основните акценти бяха практическата насоченост на обучението и възможността за директен досег с работната среда и експертизата на професионалистите в компанията.

Събитието завърши с тържествено връчване на грамоти на участниците в проект „ЛЕВ ИНС Кариера 360“. Специално отличие от ЗК „ЛЕВ ИНС“ АД получи доц. д-р Галина Димитрова за високата й професионална ангажираност и съществен принос към реализирането на проекта.

Доц. д-р Галина Димитрова изказа благодарност към ръководството и екипа на ЗК „Лев Инс“ АД за ползотворното сътрудничество, като обърна внимание, че проектът „Лев Инс Кариера 360“ е предоставил възможност на студентите да се запознават паралелно с теорията и практиката в застраховането, което е изключително полезно за тяхната подготовка и бъдеща професионална реализация. Тя пожела на компанията да продължи да подкрепя младите хора като им предоставя възможности за професионален старт и кариерно развитие.

Инициативата вече има и своите реални резултати – след финала на проекта двама от участниците се присъединиха към екипа на компанията и започнаха работа в ЗК „ЛЕВ ИНС“ АД. Това е ясен знак за ползите от партньорството между бизнеса и образованието.

По повод 30-годишнината на ЗК „ЛЕВ ИНС“АД, която компанията отбелязва под мотото за активна сигурност и грижа за „Важните неща", студентите се включиха в специална инициатива с емоционален заряд. Всеки от тях записа на лист хартия най-ценното за себе си и го постави в символична „Капсула на времето“, която ще съхрани тези ценности за следващите 30 години. С този жест компанията отправи силно послание за своята мисия – да бъде опора и защита в моментите, когато бъдещето е непредвидимо.

Световно известната проф. Сандрин Кот проведе семинар по покана на катедра „Политическа икономия“

УНСС — Thu, 30 Apr 2026 12:00:00 GMT

Проф. Сандрин Кот, почетен професор по съвременна европейска история в Университета на Женева и световно признат професор по европейска история в Нюйоркския университет, проведе семинар на тема „Международните организации и Студената война“ в УНСС. Събитието беше организирано от катедра „Политическа икономия“ и се състоя в хибриден формат, онлайн в MS Teams и в зала „Факултетна“, където се събраха студенти, преподаватели и изследователи от Университета с интерес към политическата икономия, международните отношения и политологията.

Проф. Сандрин Кот

От името на ръководителя на катедра „Политическа икономия“ проф. д.н. Пенчо Пенчев, ръководител на секция „Стопанска история“ и председател на Общото събрание на УНСС, семинарът откри доц. д-р Цветелина Маринова, преподавател в катедра „Политическа икономия“. Тя представи проф. Сандрин Кот като член на Европейската академия с изследователски интереси в областта на историята на международните организации, международната трудова история, историята на европейските социални държави, модерна германска история, Европа по време на Студената война, съвременна Европа в глобален контекст. Публикувала е осем монографии и над 130 статии във френски, германски и американски списания и колективни томове, редактирала е 20 тома и специални броеве (на френски, полски, немски и английски). „Проф. Сандрин Кот е развила транснационалните и глобалните измерения на всяка от своите области на експертиза, като е използвала архивите и ресурсите на международни организации, особено на Международната организация на труда. В момента работи по изучаването на международните организации и институции (включително църквите) като място за циркулация на знания и експертиза по икономически и социални въпроси. С огромния си научен принос към историята на трудовата и социалната политика както в капиталистическите, така и в социалистическите общества, тя е ценен гост лектор не само в нашия университет, но и в цял свят“, посочи доц. Цветелина Маринова (на снимката долу).

Проф. Сандрин Кот представи последната си книга „По-равен свят: Интернационалистка история на Студената война“, издадена през 2024 г. (A World More Equal: An Internationalist History of the Cold War), която преразглежда периода през призмата на международните организации като пространства за диалог и сътрудничество. Изучавайки архивите на тези организации и асоциации, проф. Кот изследва епохата след Втората световна война като предоставя нов разказ за Студената война, който поставя на преден план възхода на интернационализма като идеология и практика.

В своята презентация проф. Кот разкри ролята на Организацията на обединените нации и нейните агенции по време на Студената война, като акцентира върху международното сътрудничество на фона на идеологическите разделения, значението на интернационализма и усилията за преодоляване на глобалните неравенства. Тя посочи, че международните организации са служили не само като арени, където се провежда дискурсът, но и като пространства за диалог и сътрудничество между официални лица и експерти от трите свята на Студената война. Според гост лектора тези организации разкриват един свят, основан на логики, които често се отклоняват от доминиращия тон. Проф. Кот разгледа тези алтернативни логики и организацията на глобалните отношения и даде различен поглед върху Студената война - поглед, който изкарва проблема с глобалното неравенство на преден план. Тя се спря на въпроси като икономическото ембарго по време на двуполюсния модел, плана „Маршал“, Студената война и необходимостта от справяне с глобалните неравенства за създаването на траен мир, сътрудничеството отвъд границите в международните пространства и международните организации като основни играчи и др.

Лекцията предизвика оживена дискусия и много въпроси бяха отправени към гост лектора както от преподавателите, така и от студентите.

VI научна конференция за докторанти и студенти на тема „Икономика, общество и човешки ресурси в предизвикателство на времето“

УНСС — Fri, 24 Apr 2026 14:00:00 GMT

За шеста поредна година в УНСС се проведе научна конференция за докторанти и студенти на тема „Икономика, общество и човешки ресурси в предизвикателство на времето“, организирана от Общоикономическия факултет на УНСС в партньорство със Студентския съвет.

Конференцията бе открита от гл. ас. д-р Елка Пиримова, научен секретар на катедра „Политическа икономия“, която представи гостите – проф. д.н. Пенчо Пенчев, ръководител на катедра „Политическа икономия“, ръководител на секция „Стопанска история“ към Катедрата и председател на Общото събрание на УНСС, доц. д-р Димитър Дамянова, зам.-декан по научноизследователската дейност на Общоикономическия факултет и преподавател в катедра „Икономикс“ и гл. ас. д-р Иван Тодоров, преподавател в същата катедра.

Проф. д.н. Пенчо Пенчев, гл. ас. д-р Елка Пиримова, доц. д-р Димитър Дамянов, гл. ас. д-р Иван Тодоров (от дясно наляво)

Проф. д.н. Пенчо Пенчев откри конференцията и приветства участниците с думите: „Това са вашите първи стъпки в науката и те трябва да бъдат истински – с желание за изследване и разбиране. Трябва да се запитаме: Къде започва науката? Къде понякога я губим и ние, преподавателите? За да съм по-ясен, ще се позова на философа на науката Карл Попър, който казва, че в основата на науката стои любопитството. Ако то изчезне, изчезва и всичко останало. Остават административни цели, лични интереси, формалности, но не и наука. Затова е важно това „огънче на любопитството“ да не угасва. И още по-важното е ние, преподавателите, да не допринасяме за неговото загасване, а напротив, да го насърчаваме“.

„Разбирам, че за някои от вас това е първо подобно участие и е нормално да има притеснение или несигурност, но няма нищо страшно. Това е среда, в която всички сме тук, за да се учим, да слушаме и да се развиваме заедно. Бъдете активни – участвайте, говорете помежду си, слушайте другите и се опитвайте да разбирате различните гледни точки. Не се страхувайте да изказвате мнение и да задавате въпроси. Именно въпросите и критичното мислене движат науката напред!“ обърна се към присъстващите доц. д-р Димитър Дамянов и ги поздрави от свое име и от името на декана на Общоикономическия факултет доц. д-р Георги Петрунов.

Гл. ас. д-р Иван Тодоров беше модератор на първия панел, а гл. ас. д-р Драгомир Драганов – на втория панел.

В конференцията се включиха общо 38 участници, които активно представиха своите доклади, идеи и изследователски разработки в рамките на различните панели. Със своето участие те допринесоха за съдържателния характер на дискусиите и научния обмен по време на събитието. Всички участници получиха сертификати за участие като признание за тяхната ангажираност и принос към конференцията.

Стартира бизнес клас „Управление на изнесени бизнес процеси в застраховането“

УНСС — Fri, 24 Apr 2026 13:00:00 GMT

Стартира бизнес класът по управление на изнесени бизнес процеси в застраховането, организиран от катедра „Човешки ресурси и социална защита“, в партньорство с една от водещите компании в сферата на обслужването на бизнес процеси в застрахователния сектор – „Глобал Сървисиз България“ АД.

Инициативата се реализира въз основа на меморандум за сътрудничество, подписан между УНСС и „Глобал Сървисиз България“ АД. За оперативни координатори по изпълнение на меморандума от страна на УНСС са определени доц. д.н. Ирена Маркова, преподавател в катедра „Човешки ресурси и социална защита“, и доц. д-р Тодор Тодоров, ръководител на Катедрата.

Семинарът е насочен към студентите от трети и четвърти курс на специалност „Застраховане и социално дело“, които имат интерес да надградят своите знания и да се запознаят с реалните процеси в застрахователния сектор.

Доц. д.н. Ирена Маркова, доц. д-р Тодор Тодоров, Мариана Георгиева, изпълнителен директор на „Глобал Сървисиз България“ АД, София Добревска, мениджър „Колцентър“ и Иво Алиманов, мениджър „Асистанс услуги“.

Доц. д-р Тодор Тодоров благодари на представителите на „Глобал Сървисиз България“ за ползотворното сътрудничество и приветства студените с думите: „Идеята на тази инициатива е да получите по-задълбочен и практически поглед върху това как функционира реалният бизнес в ежедневната си дейност, което смятаме, че ще бъде изключително полезно за вашето обучение и бъдещо професионално развитие. В рамките на срещите ще имате възможност да научите повече за реалните бизнес процеси, за начина на организация и управление в компаниите, както и за специфичните практики и предизвикателства в професионалната среда, включително как аутсорсингът променя застрахователния бизнес, как се оптимизират процесите и клиентското обслужване, както и реални примери от практиката, свързани с управлението на изнесени бизнес процеси в застраховането“.

Доц. д.н. Ирена Маркова представи „Глобал Сървисиз България“ АД пред студентите като компания, която повече от 20 години предоставя услуги по управление и обслужване на различни бизнес процеси, с основен фокус върху застрахователния сектор. „Искам да благодаря на нашите студенти за проявения интерес и активното участие в днешния бизнес клас, в който всички заедно ще се включим като част от една обща учебна и практическа инициатива. Вашето присъствие и ангажираност са изключително важни, тъй като именно чрез подобни срещи се създава връзката между академичните знания и реалната бизнес среда“, допълни доц. Маркова.

„Искам да благодаря на катедрата за сътрудничеството и за възможността да реализираме заедно тази инициатива. За нас това е напълно нов формат на взаимодействие, който поставя началото на по-активно и структурирано партньорство между академичната среда и бизнеса. Вашият университет е първият, с който стартираме подобен тип сътрудничество в различни направления, което за нас е едновременно чест и отговорност. Вярваме, че това е само първата стъпка към едно по-дългосрочно и ползотворно съвместно развитие, в което ще можем да обменяме опит, знания и добри практики в интерес на студентите и тяхната професионална подготовка“, сподели Мариана Георгиева.

Програмата е структурирана в три основни модула, насочени към ключови аспекти на изнесените бизнес процеси в застраховането.

Първият модул е посветен на асистанс услугите в застрахователния сектор.

Вторият модул разглежда колцентър услугите в застрахователния сектор и ще се проведе на 24.04.2026 г. (петък) от 14:15 до 15:45 ч. в УНСС, преподавателска читалня, като поставя акцент върху комуникацията с клиенти и оперативното обслужване.

Третият модул е фокусиран върху използването на AI при управлението на изнесени бизнес процеси в застраховането и ще се състои на 30.04.2026 г. (четвъртък) от 14:15 до 17:30 ч. в УНСС, преподавателска читалня.

Първите двама приети в специалност „Политическа икономия“ са победителите от Националното състезание по политическа икономия

УНСС — Thu, 23 Apr 2026 13:00:00 GMT

Деница Елазарова, 12 клас в 9. Френска езикова гимназия „Алфонс дьо Ламартин“, и Максимилиян Марков, 12 клас в Националната финансово-стопанска гимназия (НФСГ), са победителите в Националното състезание по политическа икономия, организирано от Асоциацията на икономическите училища в България (АИУБ) и проведено през април 2026 година.

Победителите получиха грамоти от катедра „Политическа икономия“, освен това на тях им се признава оценка „Отличен 6“ за резултат от конкурсен изпит в УНСС за кандидатстване в специалност „Политическа икономия“.

Състезанието е индивидуално и се провежда в два етапа. Първият етап е писмен – кандидатите подготвят, самостоятелно или след консултация с преподаватели от УНСС, есе по избрана от тях тема от Конспект за Националното състезание по политическа икономия, който всяка година се обявява на уебстраницата на АИУБ. Вторият етап е устен - състои се от събеседване по есето между класираните от първия етап и утвърдена комисия с времетраене 4 часа. Есето изисква добра обща подготовка и познания по дисциплини като история, философия, икономика, мениджмънт; стремеж за анализ и разбиране за основните социално-икономически процеси в българското общество.

Победителите с ръководителя на катедра „Политическа икономия“ проф. д.н. Пенчо Пенчев, ръководител на секция „Стопанска история“ към Катедрата и председател на Общото събрание на УНСС (вляво) и преподавателите от Катедрата доц. д-р Христо Проданов и гл. ас. д-р Веселина Атанасова (от дясно наляво)

Университетска седмица на книгата 2026. Представяне на брой 2/2025 г. на сп. „Социологически проблеми“, посветен на темата за насилието над жени

УНСС — Wed, 01 Apr 2026 14:00:00 GMT

В рамките на деветото издание на Университетска седмица на книгата бе представен и тематичният брой на списание „Социологически проблеми“ (брой 2 за 2025 г.), посветен на актуалния за България проблем – насилието над жени. Броят е под редакцията на представители на катедра „Икономическа социология“ и включва 11 статии, които представят резултати от научноизследователския проект „Насилие над жени – типологизации, социални и икономически последствия“, обединил усилията на научни колективи от УНСС, чрез Центъра за социологически и психологически изследвания, и Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“. Проектът е по договор КП-06-Н75/2 от 7.12.2023 г. с фонд „Научни изследвания“, с научен ръководител проф. д-р Георги Петрунов, ръководител катедра „Икономическа социология“.

Модератор на събитието бе гл. ас. д-р Драгомир Драганов, преподавател в катедра „Икономическа социология“ (на снимката горе), който благодари от името на целия научен колектив на редколегията на списание „Социологически проблеми“ за видимостта, която то дава на проекта, както и на Българската социологическа асоциация за помощта резултатите от изследването да достигнат до по-широка аудитория.

Той представи двамата лектори – членове на научния колектив – проф. д-р Вяра Стоилова, дългогодишен преподавател в катедра „Икономическа социология“, Общоикономически факултет на УНСС, и гл. ас. д-р Емил Митов от катедра „Икономика и управление по отрасли“ на Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“ (на снимката долу), които представиха проекта и резултатите от своите изследвания.

Проф. д-р Вяра Стоилова запозна аудиторията с резултати от изследването, които тя представя в своята статия „Нормализация на насилието над жени в България: От невидимост към безнаказаност“. Посочи, че изследователският фокус е бил насочен върху две ключови измерения на процеса – възприемането на насилието над жени като частен, семеен въпрос, присъщ на съвместното съжителство между мъжа и жената, и общественото приемане на определени актове на насилие като допустими. Проф. Стоилова отбеляза, че проблемът е изключително актуален и представи част от получените данни. Тя говори и за формите на психологическо насилие, което не подлежи на наказание в нормативните наредби.

В презентацията си „Социални кооперативи за защита“ гл. ас. д-р Емил Митов разгледа кооперативите като специфична форма на сдружаване и взаимопомощ и по-специално социалните кооперативи, като форма на активно гражданско обединение. Той изтъкна, че те могат да бъдат приложими при подпомагането на жертвите на домашно насилие, осигурявайки защитена среда. Темата е разгледана в съавторство с проф. Албена Вуцова в статията „Кооперативите – възможна структура за изграждане на центрове за защита на жени, жертви на насилие“.

В залата присъстваха и други участници в научноизследователския проект – автори в тематичния брой, както и студенти, които се включиха в дискусията, последвала двете презентации.

Списание „Социологически проблеми“е единственото българско академично списание в областта на социологията. То е основано през 1968 г. и се издава от Института по социология с приемник Института за изследване на обществата и знанието при Българската академия на науките и от Българската социологическа асоциация.

Пълните текстове на статиите от списанието от 1990 г. до момента са достъпни чрез Електронна библиотека за Централна и Източна Европа (CEEOL)

Председателят на АБЗ се срещна със студенти от катедра „Човешки ресурси и социална защита“

УНСС — Thu, 26 Mar 2026 08:43:52 GMT

Председателят на УС на Асоциацията на българските застрахователи (АБЗ), председател на Управителния съвет и главен изпълнителен директор на „Дженерали Застраховане“ АД Николай Станчев участва в поредица от срещи със студенти от специалностите „Застраховане и социално дело“ и „Икономика на човешките ресурси“. Събитията са организирани от доц. д-р Галина Димитрова, зам.-ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и координатор по меморандума за сътрудничество на УНСС с „Дженерали Застраховане“ АД.

Доц. д-р Галина Димитрова откри срещата, отбелязвайки, че тя е част от инициативите, предвидени в меморандума за сътрудничество: „По време на вашето обучение се стремим да осигуряваме възможности за различни практически обучения, дискусии, информационни срещи, които подпомагат подготовката ви за бъдещата професионална реализация. Днес наш специален гост е г-н Николай Станчев, който е и възпитаник на катедра „Човешки ресурси и социална защита“ – магистър по специалност „Застраховане и социално дело“, който ще представи основните стъпки за успешна професионална кариера и какви за възможностите за професионална реализация в застрахователния сектор“.

Николай Станчев сподели с младите хора за предизвикателствата и трудните решения, които трябва да се вземат по пътя към големите успехи в кариерата. Той разказа за своята професионален опит и различните позиции, които е заемал, както и за възможностите да натрупа богат практически опит в национален и международен мащаб. Николай Станчев коментира какви са предимствата „Дженерали Застраховане“ АД да е част от международна група и представи Generali в България – „Дженерали Застраховане“ АД, „Дженерали Закрила Медико-дентален център“ – лечебно заведение

за специализирана извънболнична медицинска помощ, и презастрахователната компания „Джи Пи Презастраховане“. Той информира студентите относно възможностите за стаж и работа в компанията и предимствата, които предлага тя на своите служители.

Студентите проявиха голям интерес към представената информация и поставиха допълнителни въпроси, а срещата продължи под формата на дискусия.

Николай Станчев посъветва младите хора да използват пълноценно своето време: „За да бъдете конкурентноспособни е необходимо да имате добра теоретична подготовка, както и практически знания, които може да получите чрез участията си в практически обучения и стажантски програми. За да имате успешна професионална кариера трябва да учите много, да трупате практически опит и да бъдете подготвени за предизвикателствата, които ви очакват“.

Доц. д-р Галина Димитрова благодари на госта за ползотворното сътрудничество, личната ангажираност, подкрепата и участието в съвместните инициативи, които са изключително полезни за студентите.

Седмица преди срещата студентите от специалност „Застраховане и социално дело“ посетиха офиса на „Дженерали Застраховане“ АД, където се проведе изнесено практическо обучение, с цел да се осигури възможност тези, които изучават учебната дисциплина „Лично застраховане“, да се запознаят с дейността по здравното застраховане на дружеството.

В срещата от страна на „Дженерали Застраховане“ АД участваха Николай Станчев, председател на Управителния съвет и главен изпълнителен директор, Ирина Пейчева, директор направление „Злополука, здравно застраховане и помощ при пътуване с осигурен асистанс“, Иван Колев, директор дирекция „Контрол за законосъобразност“ и координатор по меморандума за сътрудничество с УНСС, Лора Лалова, експерт „Корпоративна и социална отговорност“ и Пламен Цонков, експерт „Хора и организация“.

Николай Станчев приветства студентите и отбеляза, че те ще имат възможност да се запознаят с дейността на застрахователното дружество, което заема лидерска позиция в здравното застраховане на застрахователния пазар в България.

Ирина Пейчева запозна студентите със същността и особеностите на здравното застраховане. Тя сподели интересни казуси от своя богат практически опит в областта на личното застраховане, като обърна внимание и на влиянието на инфлацията върху здравното застраховане.

Лора Лалова представи информация за участието на компанията в инициативата „The Human Safety Net“ и резултатите, които са постигнати в последните години.

За възможностите за участие в стажантските програми на „Дженерали Застраховане“ АД говори Пламен Цонков, който запозна студентите и с актуалните свободни позиции.

Срещата продължи под формата на дискусия, в която студентите споделиха своите впечатления от проведеното практическо обучение.

Наши студенти присъстваха на лекция на експерти от глобална бизнес компания в сферата на превенция на прането на пари

УНСС — Wed, 25 Mar 2026 12:17:20 GMT

Представители на водещата международна компания в сферата на превенция на прането на пари – AML RightSource – представиха опит от своята практика пред студенти, изучаващи различни учебни дисциплини с титуляр проф. д-р Георги Петрунов, посветени на девиациите, престъпността и прането на пари. Компанията от САЩ AML RightSource има офиси в различни държави по света и почти 7 000 служители на глобално ниво, от които около 300 са позиционирани в България. Услугите на компанията използват водещи финансови институции от различни държави по света.

Лекторите от AML RightSource демонстрираха пред студентите от УНСС как на практика се анализират финансови потоци, как се идентифицират съмнителни финансови операции и как се подготвят специализирани анализи в областта на превенцията на прането на пари. По време на лекцията експертите с готовност отговаряха на въпросите на нашите студенти.

Лекцията завърши с представяне на възможности за професионална реализация на нашите студенти в глобалната компания AML RightSource и с идеи за продължаване и развитие на сътрудничеството между преподаватели и експертите от практиката.

Студенти от специалност „Застраховане и социално дело“ посетиха „Алианц България Холдинг“ АД

УНСС — Tue, 17 Mar 2026 09:00:00 GMT

Студенти от специалност „Застраховане и социално дело“ посетиха „Алианц България Холдинг“ АД, където се проведе изнесено практическо обучение. Събитието е организирано от доц. д-р Галина Димитрова – зам.-ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и координатор по меморандума за сътрудничество, с цел да се осигури възможност студентите, които изучават учебната дисциплина „Лично застраховане“ да се запознаят с дейността на „Алианц България Холдинг“ АД, различните животозастрахователни продукти и особеностите на инвестиционните застраховки.

От страна на „Алианц България Холдинг“ АД в срещата участваха: Гергана Николова, директор на дирекция „Живот и здравно застраховане“; Мария Каравасилева, директор „Маркетинг“; Малина Джекова, директор „Подбор и обучение на персонала“; Ния Андонян, експерт „Обучение“ и Мириана Проданова, стажант „Човешки ресурси“.

От страна на катедра „Човешки ресурси и социална защита“ в срещата участваха доц. д-р Галина Димитрова и гл. ас. д-р Мария Манчева, преподаватели по учебната дисциплина „Лично застраховане“.

Мария Каравасилева запозна студентите с историята и мисията на „Алианц“, като отбеляза, че от 1890 г. предоставя сигурност и комфорт на клиентите си по целия свят. Тя информира студентите за различните социални инициативи, които подчертават ангажимента на компанията към клиентите и обществото, както и глобалното влияние и партньорство.

Гергана Николова приветства студентите от специалност „Застраховане и социално дело“ и сподели своя богат професионален опит в областта на застраховането, който е стартирал успешно с образованието, което е получила в УНСС по специалност „Застраховане и социално дело“. Тя запозна студентите с ролята на застраховката „Живот“ за осигуряване на стабилност и спокойствие за хората като представи различните видове застраховки „Живот“ и обърна специално внимание на инвестиционните застраховки, които предоставят възможност за дългосрочно финансово планиране и натрупване на капитал.

По време на обучението студентите бяха разделени на четири отбора, бяха им възложени задачи, с които те успешно се справиха. По време на посещението те се запознаха и с всички основни бизнес функции в „Алианц България“ – финанси (счетоводство, планиране, контрол, риск и актюерска дейност), продажби (управлението на всички дистрибуционни мрежи на „Алианц“), подписваческа дейност (продуктовата фабрика на „Алианц“), Централни функции (човешки ресурси, маркетинг, одит, защита на лични данни, правно и съответствие) и Операции (ИТ, ликвидация и други оперативни дейности).

Студентите проявиха голям интерес към представената информация, поставяха допълнителни въпроси и споделиха своите впечатления.

Доц. д-р Галина Димитрова изказа благодарност към ръководството и екипа на „Алианц България Холдинг“ АД за ползотворното сътрудничество и отбеляза, че проведеното практическо обучение е изключително полезно за подготовката на студентите от специалност „Застраховане и социално дело“.

Докторант Дейвид Давидов от катедра „Икономикс“ взе участие в първата международна докторантска конференция на ENGAGE.EU

УНСС — Mon, 16 Mar 2026 14:00:00 GMT

В периода 5 - 7 февруари 2026 г. докторант Дейвид Давидов от катедра „Икономикс“ взе активно участие в първата международна докторантска конференция на ENGAGE.EU - Building Fair AI: Combatting Algorithmic Bias for Inclusive Innovation in Europe, която се проведе в УНСС. Докторант Давидов представи по време на конференцията доклад на тема: „AI and Inclusive Industrial Development under SDG 9“, фокусирана върху ролята на изкуствения интелект за насърчаване на приобщаващото индустриално развитие и устойчивите иновации.

Катедра „Икономикс“ поздравява докторант Давидов за активното участие и достойното представяне!

Подробна информация за събитието можете да намерите на следния линк.

Трети етап на проект „ЛЕВ ИНС Кариера 360“

УНСС — Fri, 27 Feb 2026 14:00:00 GMT

Студентите от специалност „Застраховане и социално дело“ участваха в практическо обучение в рамките на проекта „ЛЕВ ИНС Кариера 360°“. Събитието е част от третия етап на проекта и е организирано от доц. д-р Галина Димитрова, зам.-ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и координатор по меморандума за сътрудничество със ЗК „ЛЕВ ИНС“ АД, и от екипа на компанията.

В срещата от страна на ЗК „ЛЕВ ИНС“ участваха Елена Възлева, ръководител на „Човешки ресурси“; Калин Арангелов, директор „Активна корпоративна сигурност“; Радослав Колев, главен експерт „Активна корпоративна сигурност“ и координатор по меморандума за сътрудничество с УНСС. Специален гост бе Кирил Григоров – управител на CyberOne и член на УС на Българската асоциация по киберсигурност (БАК).

Студентите имаха възможност да се запознаят с изключително актуалната тема за киберзастраховането, както и със застрахователните продукти на ЗК „ЛЕВ ИНС“ за физически и юридически лица, които осигуряват подходяща застрахователна защита, свързана с компютърни системи и дигитални активи.

Кирил Григоров коментира с младите хора рисковете и отговорността на организациите, свързани с киберсигурността, като обърна внимание, че в много случаи хората не са запознати как функционират различните устройства и често ги оставят „да работят просто така“, което води до реални рискове, свързани с киберсигурността. Той сподели интересни казуси от своята практика и даде ценни съвети на младите хора, свързани с превенцията на различни киберрискове.

Студентите проявиха голям интерес към представената информация, поставиха допълнителни въпроси и се включиха активно в проведената дискусия.

Доц. Галина Димитрова благодари на Кирил Григоров и екипа на Застрахователната компания за ползотворното сътрудничество. Тя подчерта ползите за студентите от участието им в съвместния проект „ЛЕВ ИНС Кариера 360°“ и възможността да се срещат с водещи специалисти от практиката, което е изключително полезно за тяхната подготовка и бъдеща професионална реализация.

Студенти от специалност „Застраховане и социално дело“ посетиха „Граве България Животозастраховане“ ЕАД

УНСС — Wed, 25 Feb 2026 14:00:00 GMT

Студенти от специалност „Застраховане и социално дело“ посетиха „Граве България Животозастраховане“ ЕАД, където се проведе изнесено практическо обучение. Събитието е организирано от доц. д-р Галина Димитрова, зам.-ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и координатор по меморандума за сътрудничество със застрахователното дружество, с цел да се осигури възможност студентите, които изучават учебната дисциплина „Лично застраховане“, да се запознаят с основните процеси в дейността на животозастрахователното дружество.

От страна на „Граве България Животозастраховане“ ЕАД в срещата участваха Габриела Генова, председател на Управителния съвет и финансов директор, Надежда Щерева, член на Управителния съвет и оперативен директор, Десислава Михайлова, прокурист и ръководител на отдел „Уреждане на застрахователни претенции“, и София Лубани-Караначева, директор продажби в офис София 2 и координатор по меморандума за сътрудничество с УНСС.

Габриела Генова изрази увереност, че партньорството между „Граве България Животозастраховане“ и УНСС дава възможност на студентите да се докоснат до практиката в застрахователния сектор и да получат по-широк поглед върху своята бъдеща професионална реализация.

Надежда Щерева приветства младите хора и отбеляза, че за трета поредна година в „Граве България Животозастраховане“ ЕАД с радост посрещат студентите от специалност „Застраховане и социално дело“. Тя запозна присъстващите с историята и дейността на компанията на застрахователния пазар, организационната структура на застрахователното дружество, представи основните функции в различните отдели и възможностите за стаж и работа.

Десислава Михайлова запозна студентите с основните фактори, които оказват влияние върху оценката на риска в животозастраховането и представи процеса по уреждане на застрахователните претенции в застрахователното дружество.

София Лубани-Караначева представи процеса на консултирането, анализа на потребностите и събиране на информация от потенциалните кандидати за застраховане, с оглед да им бъде предоставена подходяща застрахователна защита.

Студентите проявиха голям интерес към представената информация и поставиха допълнителни въпроси. Срещата продължи под формата на дискусия за ползите от животозастраховането с активното участие на младите хора.

Доц. Галина Димитрова изказа благодарност към ръководството и екипа на „Граве България Животозастраховане“ ЕАД, като отбеляза, че проведеното практическо обучение е изключително полезно и е съобразено с основни акценти от темите, които се изучават в специалност „Застраховане и социално дело“ по учебната дисциплина „Лично застраховане“. Тя подчерта, че партньорството между УНСС и „Граве България Животозастраховане“ ЕАД е доказателство за силната връзка между образованието и бизнеса.

С активното участие на катедра „Икономикс“ студенти посетиха Народното събрание

УНСС — Thu, 19 Feb 2026 16:00:00 GMT

Наши студенти посетиха Народното събрание на Република България и се запознаха отблизо с работата на законодателната власт, с процеса на изготвяне и приемане на закони, както и с ролята на парламентарните комисии.

Визитата бе по покана на г-н Иван Клисурски – народен представител и член на Комисията по икономическа политика и иновации, Комисията за контрол над службите за сигурност и използването на СРС, Подкомисията за подпомагане процеса по присъединяване на България към ОИСР и Постоянно действащата подкомисия за защита на потребителите и ограничаване на монополите.

Кулминация на посещението беше присъствието им в пленарната зала по време на реално гласуване на законопроект – ценен практически опит, който позволи на студентите да наблюдават отблизо демократичния процес в действие.

Студентите бяха поздравени от председателя на LI Народно събрание г-жа Рая Назарян – възпитаник на Юридическия факултет на нашия университет.

В рамките на организираната среща бяха обсъдени актуални теми, сред които въвеждането на еврото, напредъкът на България по присъединяване към ОИСР и политики в областта на защитата на потребителите. Срещата премина в открит диалог по актуални икономически въпроси и подчерта значението на връзката между академичното образование и практиките в публичния сектор. Студентите – бъдещи икономисти и юристи, бяха насърчени да развиват своя професионален потенциал и да поддържат активен интерес към работата на държавните институции.

Посещението бе организирано от катедра „Икономикс“ в сътрудничество с дирекция „Връзки с обществеността“ на Народното събрание на Република България.

Гл. ас. д-р Антоан Шотаров с приза „Млад мениджър“ на 2025 г. от наградите на фондация „Еврика“

УНСС — Fri, 30 Jan 2026 14:00:00 GMT

Гл. ас. д-р Антоан Шотаров, преподавател в катедра „Икономикс“, сериен предприемач, продуктов мениджър и консултант, който управлява група от компании в секторите IT, финтех, HR, хотелиерство и образование, които са с над 5 млн. евро консолидирани приходи за 2025 г., беше номиниран за най-добър „Млад мениджър“ на 2025 г. от фондация „Еврика“.

Наградата се връчва за 36-и пореден път като Фондацията връчи и годишните отличия за „Постижения в науката“, „Най-добър млад изобретател“ и „Най-добър млад фермер“ за 2025 г.

Наградите се присъждат на млади хора за техните значителни постижения в науката, за изобретения с голяма обществена значимост, за постижения в управлението на стопански организации, както и за високи резултати в развитието на селскостопански дейности. С тях се цели стимулиране на най-добрите постижения в съответната област и широко популяризиране сред обществеността на най-талантливите и способни млади хора, на тяхната дейност и успехи, и налагане на техния пример сред младото поколение. Кандидатите за наградите са излъчени от обществени и стопански организации, научни звена и университети, от неправителствени организации и медии, а окончателният избор се извършва от специализирани комисии във всяка област.

Доц. д-р Иван Божикин ще бъде член на Научния комитет на 2nd Global Cleaner Production Conference

УНСС — Mon, 19 Jan 2026 16:00:00 GMT

Доц. д-р Иван Божикин, преподавател от катедра „Икономикс“, е поканен да бъде член на Научния комитет на Втората глобална конференция по по-чисто производство (2nd Global Cleaner Production Conference), която ще се проведе в периода 26 – 29 октомври 2026 г. в Ситжес, Испания. Конференцията се организира с участието на издателство Elsevier и списание Journal of Cleaner Production (IF 10) и е сред най-престижните международни форуми в областта на устойчивото развитие и чистото производство.

Като член на Научния комитет доц. Иван Божикин ще участва в популяризирането на Конференцията, рецензирането на научните резюмета, председателстването на научните сесии по време на събитието, както и поемане на определени организационни задачи. Поканата му да се включи в този престижен международен научен борд е високо признание както за неговата експертиза, така и за българската научна общност.

Сред членовете на Научния комитет са известни учени от University of Santiago de Compostela (Испания), Paulista University (Бразилия), NOVA University of Lisbon (Португалия), Fudan University (Китай), както и представители на университети и изследователски институти от Великобритания, Германия, Италия, Австралия, Чехия, САЩ, Колумбия, Южна Корея, Хонконг, Филипините, Перу, Испания и много други страни.